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(Mainland China)
Zhejiang Starway Electric Co. Ltd
Zhejiang Starway Electric Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
14 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
14yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Faites des achats auprès d'un fabricant avec son propre laboratoire indépendant audité par TÜV
Créé en 1996 | CCC-et CE-marqué | installation de 15 000 m² avec 250 employés
Détenant plus de 25 ans d'expérience
Fondée en 1996, Zhejiang Starway Electric est un exportateur spécialisé dans la fabrication de sèche-cheveux et de lisseurs à cheveux. Nous sommes situés dans la ville de Taizhou, province de Zhejiang. Après de nombreuses années de développement, nous avons maintenant la force technologique, les usines de fabrication avancées, et l'équipement d'essai. D'ailleurs, nous avons établi un système de gestion scientifique et un système de contrôle de qualité strict.
Produits transportant des marques CCC, CE, RoHS, GS et IMQ
En raison de notre minutie, nous avons obtenu les approbations CCC, CE, RoHS, GS et IMQ pour nos produits. Ainsi, 40 pour cent de nos produits sont facilement exportés vers l'Europe et 30 pour cent vers les États-Unis. Remarqué pour l'excellente qualité, les modèles à la mode et le prix raisonnable, notre série de sèche-cheveux Starway et Fakang et de lisseurs ont gagné la confiance des clients mondiaux.
Tendre la main aujourd'hui
Nous sommes impatients de travailler avec vous. Renseignez-vous aujourd'hui pour démarrer votre commande.
Fondée en 1996, Zhejiang Starway Electric est un exportateur spécialisé dans la fabrication de sèche-cheveux et de lisseurs à cheveux. Nous sommes situés dans la ville de Taizhou, province de Zhejiang. Après de nombreuses années de développement, nous avons maintenant la force technologique, les usines de fabrication avancées, et l'équipement d'essai. D'ailleurs, nous avons établi un système de gestion scientifique et un système de contrôle de qualité strict.
Produits transportant des marques CCC, CE, RoHS, GS et IMQ
En raison de notre minutie, nous avons obtenu les approbations CCC, CE, RoHS, GS et IMQ pour nos produits. Ainsi, 40 pour cent de nos produits sont facilement exportés vers l'Europe et 30 pour cent vers les États-Unis. Remarqué pour l'excellente qualité, les modèles à la mode et le prix raisonnable, notre série de sèche-cheveux Starway et Fakang et de lisseurs ont gagné la confiance des clients mondiaux.
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Informations de base
Capital total
15 000 000 $ US à 19 999 999
Année de création
1996
Nombre total d’employés
250 à 299
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
Starway
Conditions de paiement
T/T or L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
浙江斯大威智能电器有限公司
Numéro d’immatriculation
91331002MAC46F09X3
Adresse de domiciliation de la société
浙江省台州市椒江区前所街道涛江路229号（自主申报）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
9
Nombre d’employés de production
250 à 299
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Année de création
1996
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
15 Dongtaihe Road, Jiaojiang Area, Taizhou, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
PP
Avantages du site
Notre usine est près de l'usine de Ningbo et Shanghai.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre QC teste non seulement les matières premières et les produits finis, mais inspecte également les marchandises en ligne.
Procédures de contrôle qualité
Nous testons d'abord les matières premières et les accessoires, nous inspectons ensuite la chaîne de production, puis effectuons une inspection aléatoire.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Fréquence programmable d'alimentation, équipement de test de température et autres.
Brevets et droits d'auteur
Brevet de sceau: zl 2005 1 0049644.0
Procédures et pratiques
Notre R & D produit 20 types de nouveaux produits chaque année.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.229 Tao Jiang Road,Qian Suo Street,Jiao Jiang District,Taizhou,Zhejiang(Self-declaration)
Date de constitution
2022/11/16
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Jiao Jiang Mnicipality
N° d’immatriculation
91331002MAC46F09X3
Capital autorisé
RMB10,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Wang jin fa
Champ d’activité
Articles généraux: fabrication d'appareils ménagers; Fabrication de produits en plastique; Fabrication de machines électriques; Fabrication d'équipements de commande d'interrupteur de distribution; Fabrication de lunettes; Ventes de pièces d'appareils ménagers; Ventes de produits en papier; Importation et exportation de marchandises; importation et exportation de technologie (sauf sous réserve de la loi à l'approbation du projet, mener indépendamment des activités commerciales conformément à la loi avec licence commerciale).
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Zhejiang STARWAY Electric Co., Ltd.
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
15 East Taihe Road
Nom de l'hôtel
Nouveau centry
Prix de la chambre (US $)
50usd
Adresse de l'hôtel
Ville de Taizhou, Zhejiang, Chine
Informations sur l'emplacement de l'hôtel
C'est 5.0 Kilomètres de l'hôtel à l'usine qui prend environ 10.0 minutes
C'est 20.0 Kilomètres de l'hôtel à l'aéroport qui prendra environ 25.0 minutes
C'est 20.0 Kilomètres de l'hôtel à l'aéroport qui prendra environ 25.0 minutes
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